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微彩分分彩: 培育技能人才 构筑“蓝领高地”

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分分彩定位胆稳赚 www.a0up.cn   党的十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬工匠精神”、“完善职业教育和培训体系”、“大规??怪耙导寄芘嘌怠钡纫?。这不仅为新时代劳动者队伍建设指明了方向,也意味着技能人才的培养更受重视,发展空间更大。

  近年来,我市大力推动技能人才队伍建设,以提升劳动者技能为核心,在完善政策、健全机制、强化措施等方面下功夫,着力打造一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、富于创新的技能人才队伍,技工大市建设步伐逐步加快。

  “名师”传帮带

  “尺寸、位置精度都把握得很好,我们再来检测下粗糙度?!苯?,在六安技师学院数控车工班的一节实训课上,蒋先伟正手把手指导学生们检测一轴类零件。上课的学生们不仅知晓蒋先伟曾获得全国技能大赛数控车工三等奖、全省技能大赛一等奖,获评为“安徽省技术能手”,是我市首期确立的“名师”,还见过他两名幸运的“高徒”——该校年轻教师秦耀宽和星瑞齿轮厂的数控车工王冬。

  4月19日,全市首期名师带徒活动签约仪式上,确定了18位“名师”和45名“高徒”。据了解,名师带徒协议期限为2-4年,“名师”向徒弟传授本职业(工种)的理论知识、操作技能、绝技绝活,培育徒弟的职业素养、工匠精神,并带领徒弟开展技术创新、项目攻关等活动。市人社局职业能力建设科科长孔庆好表示,名师带高徒、传绝技,发挥了示范引领效应,此举可大大便利广大青年职工学技术、钻业务、练技能,提素养,也有利于营造技能人才的成长氛围。

  走进安徽应流集团霍山铸造有限公司车间,电焊工“名师”郭彬不时指导着“高徒”焊接手法和电流大小等技术要点,手把手地传授技能。在应流集团,郭彬有两名“高徒”,还有着技能大师工作室。技能大师工作室不仅是高技能领军人才开展技术创新、技能攻关的工作平台,也是高技能人才培养的创新模式和有效载体。在博微长安电子有限公司的焊接车间里,年轻技师几乎都是焊接技能大师工作室首席技师黄春燕的徒弟。目前,我市国家级技能大师工作室2个,省级技能大师工作室6个,市级技能大师工作室5个。

  健全培训体系

  技能人才的培养,离不开技术培训和职业技能教育的发展和完善。早在2002年,为解决高技能人才匮乏的问题,应流集团与合工大联合创办了应流职工大学,针对企业发展需求开设了铸造专业、企业管理、机械制造、热处理及焊接、核电质保班,已毕业的在岗职工225人,大多成为技术技能骨干。随着应流航空科技有限公司的成立,又与南航、合工大联办了两个航空航天材料科学与工程班。

  如果说企业内部培训是“私人订制”,那么全面提升劳动者素质则要广泛开展职业技能培训。大力发展职业技能教育,无疑要充分发挥技工院校在技工培养、职业培训方面的主阵地作用。2017年,全市系统培养新技工3623人,年内新增技师和高级技师350人,新增高级工3413人。近年来,六安技师学院将专业建设与企业用人需求紧密结合,加强校企合作,建立专业动态调整机制。据该院副院长姚运林介绍,去年,该院新开设3D打印技术、烹饪专业、通讯网络和工业机器人4个专业,共设置26个专业,还推行“技能+学历”教育,提高学员技能培养与企业用人需求的契合度。

  去年底,我市人社部门发布《关于推进技工大市建设的实施意见》,明确提出健全劳动者终身职业培训制度,建立面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的职业培训制度;建立完善以企业为主体、职业院校为基础、校企合作为主要模式的高技能人才培养体系;大力推进现代职业教育,统筹发展各类职业教育,实施高技能人才培养工程……通过不断健全的培训体系,力争到2021年,全市技工总量达到26万人,具备高级工以上技能水平的技工达到6.8万人。

  激励促提升

  据了解,我市即将举办首届家庭服务业职业技能竞赛,以提升育婴员、家政服务、养老护理3个职业(工种)的规范化和服务质量。电子商务、数控车工、焊工……多种多样的职业技能竞赛,层层选拔优秀技能人才,以赛促学、以赛促练、以赛促用,大大激发了广大劳动者立足岗位、钻研技术的热情。

  除了注重技能人才的培养以外,近年来,我市技能人才激励政策不断完善,全面提升技能人才各项待遇,鼓励支持用人单位对优秀的、急需紧缺的技能人才实行特殊津贴或奖补政策。记者从应流集团了解到,对于取得初级工、中级工、高级工、初级技师、中级技师、高级技师相关职业资格证书的技术工人,每月可分别获得150元、300元、400元、800元、1000元、1800元的技能等级补贴。完善的考核和奖励政策让劳动者们争劲十足,鞭策鼓励他们更加努力学习技术知识,提升技术能力。

  技高一筹,礼厚一分。我市对高技能人才本身以及引进高技能人才的企业也有很好的激励机制。2017年度对47名“六安市技术能手”,给予每人2000元奖励。在管理期内的六安市第三届8名首席技师,每人每月给予津贴500元。荣获“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“江淮杰出工匠”、“安徽省技能大奖”、“安徽省技术能手”荣誉称号的优秀技能人才,分别获奖15万元、10万元、8万元、6万元、5万元等。近年来,我市共有8人获全国技术能手,3人获安徽省技能大奖,14人获安徽省技术能手。如企业引进急需紧缺的高级技师、技师,根据引进培育方式和劳动关系建立形式,按企业支付给个人工资税后总额的20%给予补助。(皖西日报融媒体记者 张静 袁洁)

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编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2018年06月22日 09时14分49秒

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